E-SOCIAL: sua empresa está preparada?

E-SOCIAL: sua empresa está preparada?

09/10/2017 | Direito Trabalhista

Você conhece as multas que poderão ser aplicadas às empresas que descumprirem com as exigências da implantação do E-Social?

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A Reforma Trabalhista pode ser \"reformada\"?

A Reforma Trabalhista pode ser \"reformada\"?

12/09/2017 | Direito Trabalhista

A recentíssima publicação da lei 13.467/2017 tem sido alvo de grandes discussões no mundo jurídico, além de possuir incalculáveis reflexos no cenário econômico

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A CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PODE SER DESCONTADA DO FUNCIONÁRIO?

A CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PODE SER DESCONTADA DO FUNCIONÁRIO?

19/07/2017 | Direito Trabalhista

Recentes sentenças proferidas na Justiça do Trabalho determinam o reembolso, pela empresa empregadora, de valores antes descontados a título de contribuição

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Reforma trabalhista: apontamentos prévios importantes!

Reforma trabalhista: apontamentos prévios importantes!

26/04/2017 | Direito Trabalhista

Questão bastante veiculada pela mídia nacional nos últimos tempos, a chamada “Reforma Trabalhista” é alvo de manifestações efusivas, sejam elas advindas de ...

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TODA EMPRESA É OBRIGADA A CONTRATAR APRENDIZ?

TODA EMPRESA É OBRIGADA A CONTRATAR APRENDIZ?

02/03/2017 | Direito Trabalhista

Aprendiz é considerado o jovem na faixa etária de 14 a 24 anos (artigo 428 da CLT) que é contratado pela empresa para aprender um ofício específico...

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O FUNCIONÁRIO TEM O DIREITO DE ACOMPANHAR O FILHO NA CONSULTA MÉDICA?

O FUNCIONÁRIO TEM O DIREITO DE ACOMPANHAR O FILHO NA CONSULTA MÉDICA?

27/01/2017 | Direito Trabalhista

Este assunto é muito corriqueiro para gestores de Recursos Humanos e de Departamento de Pessoal. Também é uma dúvida comum entre os pais.

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Que empresa é obrigada a contratar portadores de necessidades especiais?

Que empresa é obrigada a contratar portadores de necessidades especiais?

07/10/2016 | Direito Trabalhista

Os históricos “Jogos Paralímpicos Rio 2016” trouxeram muito orgulho e uma lição de vida, de perseverança e de superação para todos os brasileiros.(Leia Mais)

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Quanto maior a organização documental, menor a exposição judicial.

Quanto maior a organização documental, menor a exposição judicial.

26/08/2016 | Direito Trabalhista

DIREITOS TRABALHISTAS: quanto maior a organização documental da empresa menor a exposição na Justiça do Trabalho.

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