TODA EMPRESA É OBRIGADA A CONTRATAR APRENDIZ?

TODA EMPRESA É OBRIGADA A CONTRATAR APRENDIZ?

02/03/2017 | Direito Trabalhista

Aprendiz é considerado o jovem na faixa etária de 14 a 24 anos (artigo 428 da CLT) que é contratado pela empresa para aprender um ofício específico...

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O FUNCIONÁRIO TEM O DIREITO DE ACOMPANHAR O FILHO NA CONSULTA MÉDICA?

O FUNCIONÁRIO TEM O DIREITO DE ACOMPANHAR O FILHO NA CONSULTA MÉDICA?

27/01/2017 | Direito Trabalhista

Este assunto é muito corriqueiro para gestores de Recursos Humanos e de Departamento de Pessoal. Também é uma dúvida comum entre os pais.

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Que empresa é obrigada a contratar portadores de necessidades especiais?

Que empresa é obrigada a contratar portadores de necessidades especiais?

07/10/2016 | Direito Trabalhista

Os históricos “Jogos Paralímpicos Rio 2016” trouxeram muito orgulho e uma lição de vida, de perseverança e de superação para todos os brasileiros.(Leia Mais)

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Quanto maior a organização documental, menor a exposição judicial.

Quanto maior a organização documental, menor a exposição judicial.

26/08/2016 | Direito Trabalhista

DIREITOS TRABALHISTAS: quanto maior a organização documental da empresa menor a exposição na Justiça do Trabalho.

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Os Riscos Do Contrato De Estágio

Os Riscos Do Contrato De Estágio

07/08/2016 | Direito Trabalhista

É um contrato especial e as regras próprias devem ser conhecidas, pois o risco é justamente tal contrato se tornar um vínculo empregatício.

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Aplicação de justa causa por uso inadequado do e-mail e das redes sociais

Aplicação de justa causa por uso inadequado do e-mail e das redes sociais

19/07/2016 | Direito Trabalhista

O uso do email corporativo e das redes sociais pelos empregados deve ser feito com muita cautela.

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