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Direito Trabalhista

Listando 88 artigos relacionados a "Direito Trabalhista".


A Contribuição Assistencial Pode Ser Descontada do Funcionário?

A Contribuição Assistencial Pode Ser Descontada do Funcionário?

Recentes sentenças proferidas na Justiça do Trabalho determinam o reembolso, pela empresa empregadora, de valores antes descontados a título de contribuição [Continue lendo]

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Advogado Sócio | Julho/2017
Reforma Trabalhista: Apontamentos Prévios Importantes!

Reforma Trabalhista: Apontamentos Prévios Importantes!

Questão bastante veiculada pela mídia nacional nos últimos tempos, a chamada “Reforma Trabalhista” é alvo de manifestações efusivas, sejam elas advindas de ... [Continue lendo]

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Advogado Sócio | Abril/2017
Toda Empresa é Obrigada a Contratar Aprendiz?

Toda Empresa é Obrigada a Contratar Aprendiz?

Aprendiz é considerado o jovem na faixa etária de 14 a 24 anos (artigo 428 da CLT) que é contratado pela empresa para aprender um ofício específico... [Continue lendo]

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Advogado Sócio | Março/2017
O Funcionário Tem o Direito de Acompanhar o Filho na Consulta Médica?

O Funcionário Tem o Direito de Acompanhar o Filho na Consulta Médica?

Este assunto é muito corriqueiro para gestores de Recursos Humanos e de Departamento de Pessoal. Também é uma dúvida comum entre os pais. [Continue lendo]

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Advogado Gestor | Janeiro/2017
Que Empresa é Obrigada a Contratar Portadores de Necessidades Especiais?

Que Empresa é Obrigada a Contratar Portadores de Necessidades Especiais?

Os históricos “Jogos Paralímpicos Rio 2016” trouxeram muito orgulho e uma lição de vida, de perseverança e de superação para todos os brasileiros.(Leia Mais) [Continue lendo]

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Advogado Gestor | Outubro/2016
Quanto Maior a Organização Documental, Menor a Exposição Judicial.

Quanto Maior a Organização Documental, Menor a Exposição Judicial.

DIREITOS TRABALHISTAS: quanto maior a organização documental da empresa menor a exposição na Justiça do Trabalho. [Continue lendo]

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Advogado Gestor | Agosto/2016
Os Riscos do Contrato de Estágio

Os Riscos do Contrato de Estágio

É um contrato especial e as regras próprias devem ser conhecidas, pois o risco é justamente tal contrato se tornar um vínculo empregatício. [Continue lendo]

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Advogado Gestor | Agosto/2016
Aplicação de Justa Causa Por Uso Inadequado do E-Mail e das Redes Sociais

Aplicação de Justa Causa Por Uso Inadequado do E-Mail e das Redes Sociais

O uso do email corporativo e das redes sociais pelos empregados deve ser feito com muita cautela. [Continue lendo]

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Advogado Gestor | Julho/2016
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